Salzburg als Arbeits- und Lebensplatz zu wählen, ist eine Investition in die Lebensqualität und die eigene Zukunft. Denn Salzburg bietet vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung von Leben und Freizeit und verbindet sie mit der Aussicht auf einen Job in einem modernen, innovativen Unternehmen – ob in kleinen und mittleren Marktführer-Unternehmen oder in großen, international erfolgreichen Betrieben: Wir helfen Ihnen dabei, neue, potenzielle Mitarbeiter:innen vom Standort zu überzeugen.
Spezialist:innen und Fachkräfte aus anderen Ländern erhalten bei unserem Welcome Service Unterstützung und jede Menge Infos und Antworten auf alle Fragen rund um ihren Aufenthalt in Salzburg. Wir helfen gerne, wenn es um Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen, die Rot-Weiß-Rot-Karte, Sprachtrainings und vieles mehr geht. Regelmäßige Network-Events bieten Expats zudem die Möglichkeit, Menschen und Salzburg kennenzulernen, um sich besser einzuleben.
Unsere Services im Überblick
- Neutrale und kostenlose Informations- und Servicestelle zu Relocation-Themen
- Unterstützung bei Kontakten zu Behörden und Institutionen
- Workshops & Veranstaltungen (HR Talks zu RWR-Card, Workshop Interkulturelle Kompetenz, …)
- Teilnahme an (nationalen & internationalen) Job- und Karrieremessen sowie Veranstaltungen (z.B. Roadshow, Sondierungsreisen, etc.)
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Wir stellen Ihnen für Ihre Fachkräfte gerne unsere Welcome Guides (auf Deutsch und/oder Englisch) zur Verfügung. Bis 10 Guides pro Unternehmen sind für Sie kostenlos.
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25. Januar 2023
Das ändert sich bei der Rot-Weiß-Rot-Karte
Die Rot-Weiß-Rot-Karte erlaubt es Arbeitgebern, Arbeitnehmer:innen aus Drittstaaten zu beschäftigen. Eine Gesetzesnovelle erleichtert die Antragstellung. Wir sagen Ihnen, was Sie als Arbeitgeber über die Änderungen wissen müssen!
20. Juli 2022
Arbeitskräfte aus dem Ausland einstellen: Was Sie beachten sollten
Immer lauter werden die Stimmen aus den Unternehmen, dass Fachkräfte in bestimmten Bereichen, wie beispielsweise im IT-Bereich, fehlen. Ein wichtiger Grund, sich verstärkt auch im Ausland nach den passenden Talenten umzusehen. Bei der Einstellung sogenannter Expatriates, abgekürzt Expats, gibt es mehrere Punkte zu beachten.